初めて顧問の社会保険労務士としてお願いしました。これまでは、総務の人員で処理していましたが、会社への従業員特にパートさんたちの労働条件への質問が増え、就業規則の整備と正しい理解が必要と判断し、以前に助成金の手続きでお世話になった星野先生に顧問をお願いしました。

これまでの就業規則は、ホームページや保険代理店からの情報で対応していました。その場、その場の対応で明快な理解が不足していました。
実際、就業規則を作成するプロセスで、我々の知らない、気づかない部分までアドバイスをいただきました。従業員の働き方や、労働時間制の考え方をアドバイスいただき、役員へのレクチャーもしていただきました。規定の内容、及びその運用の仕方をご指導いただきました。

日常の労務相談に関しては、保険加入への従業員の個人的な相談までアドバイスいただき従業員も満足しています。

　特に会社を立ち上げ、法的な問題に悩んでいる方にお薦めしたいです。

＜塩釜市　食品卸売業　総務部長　ｋ様＞

弊社は７００人を越す従業員を抱え、様々な問題が浮上し、少人数のスタッフでは対応しきれなくなっていました。専門的な知識を有する顧問社労士が必要と判断し、監査法人に相談したところ、星野さんを紹介していただきました。

　顧問にするときの決め手は、監査法人の紹介であったこと、お話しをした中で、よく勉強しているとの印象であったこと、女性従業員の問題でも相談しやすいと判断したからです。

　顧問の依頼当初は、企業の労務問題に対しての知識や経験がどの程度あるのか、行政官庁との意思疎通はとれるのか等、不安がありました。
　 その不安は、具体的な相談に対してその都度対応していただいたことにより解消されました。

　特に印象にあるエピソードがあります。長年、対処に苦慮していた従業員のことです。精神的な疾患との主張をしてきたときに面談していただき、親身に対応していただきました。その後、本人と話し合った上、部署替えを行い、本人の適正にあった業務に就くことになり、現在は真面目に仕事に取り組んでいます。
　 また、これまで忙しさ等で正確な理解を確認していなかったことですが、振替休日や代休のしくみや運用について具体的な指導をいただき、就業規則や給与規定にも反映していきました。

労働基準監督署の臨検等、行政の指導への対処については具体的な指導をいただきました。

現在は、労務管理上の幅広い質問や疑問に、真摯に、また丁寧にアドバイスいただいています。

労務問題に悩んでいる中小企業（取引先を含めて）にお勧めしたいです。

＜仙台市　食料品卸売業、専務取締役T様＞

半年前に顧問をお願いしました。
顧問の依頼前には、社内には社会保険関係の正確な知識を持つ人がいませんでした。　社会保険労務士ではない人に聞いて手続きをしていました。これまでの手続きに間違いがいくつかあったようです。整理して適用してもらいました。ずっと不安だったのですが、早くから専門家にお願いすべきでした。

　依頼してから特に助かっているのは、弊社にはいろんな雇用形態があり、実態や会社の要望をお伝えして、契約書を結ぶようになったことです。従業員の福利厚生にも安心して取りくめるようになりました。一番に、従業員が安心しているようです。

　お陰様で会社の業績は伸びていますが、これまでも、今も、特に自分の事には無頓着です。自分が引退したときに何が自分に残るのか考える暇もありません。無理のない、役員としての退職金の確保をご提案いただく等、なるほどと思いながらお任せしてます。なにより事業に集中できます。

特に親しい取引業者にお勧め（ご紹介）したいです。

＜仙台市 サービス業　代表取締役S様＞

社会保険全般について困っていました。独学で習得しようとしましたが、取引業者さんに紹介されて星野さんのことを知りました。

ただ、「手続きや申請業務だけの依頼なら無駄かな」とも思いましたが、面談の中で様々なお話が聞けるので、無駄ではありませんでした。

依頼する決め手となったのは、やはり営業活動や就業規則についての充分な知識があったことです。きめ細かい対応をして頂いているので、よかったです。

これから就業規則を整備しようとしている年配の経営者さんには、お勧めです。

＜仙台市 金属材料品販売業　代表取締役様＞

前任の社会保険労務士さんが廃業時に、新しい人をしょうかいしてくれずに困っていたのです。そこで、経営コンサルタントの方に紹介をお願いしまいた。

星野さんを知ったのも、その方経由です。

依頼するにあたっては、経験や知識がなく不安でしたが、前述の紹介者さんとの信頼関係もありましたし、星野さんにもウーマンパワーを感じましたので、お願いすることにしました。

星野さんにお任せしてよかった点は、規定や規則について親密に作成していただいたところです。 また、定期的に発刊されている瓦版は大変参考になっています。

＜産業廃棄物処理業／再生重油精製販売業　代表取締役Ｔ様＞

前任の社会保険労務士さんが廃業との事で、専門知識を持った方を探していました。

そこで、社員教育でお世話になっていた先生に相談したところ、星野さんを紹介してくださいました。

ただ、いくら先生の紹介とはいえ、どのような方か不安はありましたが、実際にお会いしたところ、仕事の専門性や人柄でその不安はすぐに解消されました。

依頼する決め手となったのも、人柄と仕事に打ち込む情熱で、的確な仕事や指導はもとより、先進的な情報を頂けるのでとても助かっています。

特に印象に残っていることは、仕事が早く、確実な提案をたくさん頂けることですね。
労務問題に困り、本業に打ち込めないでいる経営者にはお勧めします。

＜産業廃棄物処理業／再生重油精製販売業　常務取締役　Ｈ様＞

「労働時間制が４０時間になるときのセミナーを受講したのがきっかけです。

セミナーを聴き、前向きで信頼できると思い顧問をお願いしました。

きびしい世の中、ともすれば後ろ向きになりがちな所、いつも明るく引っ張っていってくれます。

妻が亡くなったときも、手続きのことも含めて、本当に心配してくれました。
ありがたかったです。

お話しの内容で、今後も期待できると思います。

＜塩釜市 機械金属加工業　代表取締役 Ｔ様＞